أصدر المهندس جابر دسوقي، رئيس الشركة القابضة للكهرباء في مصر، قراراً جديداً ينظم منح الإجازات الخاصة بدون مرتب للعاملين بالشركة وشركاتها التابعة.
ويأتي هذا القرار في إطار مراعاة الظروف الشخصية للعاملين مع الحفاظ على سير العمل ومستوى الأداء.
ووفقاً للمادة الأولى من القرار، يتم منح الإجازات الخاصة بدون مرتب في حالات محددة، منها رعاية الأسرة أو أحد الوالدين أو الأقارب من الدرجة الأولى، وذلك بناءً على طلب رسمي يقدم للسلطة المختصة مرفقاً بالمستندات المؤيدة. ويتم فحص الطلب من قبل لجنة تشكل لهذا الغرض بقطاع الموارد البشرية للتحقق من صحة المستندات.
كما ينص القرار على منح الزوج أو الزوجة إجازة خاصة بدون مرتب في حال سفر أحدهما للخارج للعمل أو الدراسة لمدة تزيد عن ستة أشهر، على أن يتم التوقيع على إقرار يفيد بموافاة الشركة بصورة من الإقامة معتمدة من السفارة المصرية خلال ثلاثة أشهر. وفي حال عدم إرسال صورة الإقامة، يتم النظر في أمر عودة العامل للعمل.
ويجوز أيضاً منح العامل إجازة خاصة بدون مرتب للعمل بالخارج أو الداخل في الوظائف التي يتوفر بها فائض عن احتياجات الشركة الأساسية، بشرط أن يكون قد مضى على استلام العمل بالشركة مدة سبع سنوات على الأقل. وتكون مدة الإجازة بحد أقصى خمس سنوات متصلة أو منفصلة خلال خدمة العامل، ولا يجوز زيادتها.
ويشترط القرار سداد قيمة اشتراكات التأمين والمعاشات عن مدة الإجازة السابقة عند تجديد الإجازة، كما لا تدخل مدد الإجازات الخاصة بدون مرتب ضمن المدة البينية اللازمة للترقي، ولا يجوز ترقية العامل إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى.
ويمنح القرار رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للكهرباء صلاحية الاستثناء من الحد الأقصى لمدة الإجازة الخاصة بدون مرتب في حالات معينة تقدرها السلطة المختصة.
وقد ألغي القرار جميع القرارات السابقة الصادرة بهذا الشأن، ونُشر على جميع المختصين لتنفيذه اعتباراً من تاريخ صدوره.
يأتي هذا القرار في إطار حرص الشركة القابضة للكهرباء على مراعاة الظروف الشخصية للعاملين مع الحفاظ على كفاءة العمل وجودة الأداء، مما يعكس سياسة مرنة تهدف إلى تحقيق التوازن بين احتياجات العاملين ومتطلبات العمل.
